異なる部署で働く若手社員4名が登壇。テーマに合わせた対談ではリアルなエン・ジャパンの社風や仕事のやりがい・厳しさを知ることができます。
当社のパーパスや事業の特徴、仕事内容の説明を60分に凝縮。効率よく選考を進めていくことが可能です。
希望される方は説明会当日に一次選考（Webテスト）に進めます。Webテストでは、性格適性と知的能力を測ります。SPIではありませんので事前準備は不要です。
オンラインで実施します。
①会社紹介＆社員トークセッション
②選考希望者向けの適性テスト受検
※所要時間90分（適性テスト受検済みの方は60分）
※適性テストは当日に受検いただきます。
2022年丨エン・ジャパン 新卒入社
ハイ・ミドルクラス採用支援事業部に配属され、2年目からはチームリーダーを経験。
4年目の現在は、グループマネージャーとして22名の組織マネジメントに挑戦中。
2022年丨エン・ジャパン 新卒入社
人材紹介事業部に配属され、エンプロイメントコンサルタントを経験。
4年目の現在は、大手コンサルティングファーム、SIerなど様々な企業の採用支援や求職者の転職支援、メンバーのマネジメントに従事。
2018年丨エン・ジャパン 新卒入社
HRメディア＆テクノロジー採用支援事業部に配属され、月間MVP、ベストチーム賞など受賞。
8年目の現在はグループマネージャーとして組織マネジメントや企業の課題解決に従事。
優秀な若手に活躍の場を。AMBIで、日本の国力を引き上げたい。
エンエージェントの企業担当として、人と企業の「両想い」をつくる。
最年少で挑む、部長のポジション。「働く」に下向きな世の中を変えたい。
