よくある質問

FAQ
Selection
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選考について
会社説明会は開催していますか？
開催しています。本サイトの「インターン＆イベント」ページよりご確認ください。
複数のコースにエントリーすることは可能ですか？
可能です。複数コースにエントリーされた方は、人事面接時、ご希望コースをお知らせください。適性を踏まえコースを確定いたします。
なお、コース共通の選考（適性テスト・人事面接）については公平性の観点から、お一人様一度のみのチャレンジに限らせていただきます。場合によっては、エントリーをお断りさせていただくこともございますのでご了承ください。
選考途中でコースを変更することはできますか？
変更可能です。人事面接合格後、担当となる人事にご相談ください。適性を踏まえた上で判断させていただきます。
既卒ですが応募できますか？

応募できます。ただし、他社で就業経験がある方はキャリア採用になりますので、こちらからご応募ください。

海外からの留学生（外国籍）の採用は実施していますか？
実施しています。ただし、社内の公用語は日本語ですので、 読み書きを含め日本語でビジネスコミュニケーションがとれることが必須になります。また、ご入社の際には職種に応じた在留資格の就労ビザが必要です。
海外の大学を卒業予定ですが、応募可能ですか？
応募可能です。入社時期に関してはエントリー後、担当の人事にご相談ください。
セミナーや面接・面談の際、服装に指定はありますか？
指定はありません。リラックスできる格好でご参加ください。
オンラインでの面談・面接参加は可能ですか？
可能です。基本的に全ての面談・面接をオンラインで実施しています。
セミナー・面接のキャンセル方法を教えてください。
予約時にお送りしている予約完了メールにキャンセル方法が記載されています。そちらをご確認いただき、対応をお願いします。
登録情報（メールアドレスや電話番号）の変更方法を教えてください。
マイページよりご自身で変更可能です。
マイページにログイン（当社から届くメールの最下部にマイページURLが載っています）＞アカウント管理（画面右上）＞登録情報の修正＞編集する
より変更をお願いいたします。
一度不合格になった場合、再度選考を受けることは可能ですか？
インターン参加前までの選考過程で不合格になった場合、本選考（10月以降実施予定）に再度チャレンジしていただくことが可能です。インターン後の選考で不合格になった方の再チャレンジはお受け出来かねますので、あらかじめご了承ください。
選考結果はどのように教えてもらえますか？

合否に関わらず、7営業日以内にメール、もしくはお電話にてご連絡をいたします。8営業日以上経過し連絡が来ていない場合、お手数ですが下記までご連絡ください。

en25@en-japan.com

Company
Company
会社について
社員の平均年齢を教えてください。
29歳（2024年4月1日時点）です。
社員の男女比率を教えてください。
男性54%・女性46%（2024年4月1日時点）です。
産休・育休からの復帰率を教えてください。
98%（2024年4月1日時点）です。
部署を超えた社員同士の交流はありますか？

あります。プロジェクトベースで複数部署から集まって仕事をするケースもあれば、部署間ランチなどのフランクな交流もあります。詳しくはこちらをご覧ください。

新卒入社・中途入社の比率を教えてください。
新卒64%・中途36%（2024年4月1日時点）です。
Career
Career
キャリアについて
勤務地の希望はできますか？
内定後に勤務地の希望アンケートをとり、ご希望を踏まえた上で決定します。

【2024年卒の事例】
・第一希望の勤務地に配属された人数割合：全体の84%
・第一希望または第二希望の勤務地に配属された人数割合：全体の90%
・第一希望から第三希望までの勤務地に配属された人数割合：全体の93%

※ご希望と配属人数との兼ね合いになるため、毎年2024年度と同じ比率になるわけではございません。目安としてご参照ください。
勤務地や配属はいつ頃決定しますか？
例年、入社年の1月～3月に決定します。
昇進のスピードを教えてください。
「チャレンジ管理職制度」という雑誌などメディアにも取り上げられる独自の制度があり、
チームリーダー、マネージャー、部長など実力以上のポストに「お試し」でチャレンジすることが可能です。

入社2年目など早い段階から身の丈以上のミッションに挑戦できるため、成長のスピードが加速。
正式登用に至らなかったとしても、マネジメント経験を通じてさまざまな学びが得られます。

【昇進にかかる年数平均】
・チャレンジチームリーダー、チームリーダーへの昇進平均年数：入社後2.9年
・チャレンジマネージャー、マネージャーへの昇進平均年数：入社後5.2年
他部署への異動は可能ですか？

可能です。社内公募制度などを通じ、活発に部署間・職種間の異動が行なわれています。詳しくはこちらをご覧ください。

転勤はありますか？
グループ会社含めた国内外の各拠点に転勤となる可能性があります。個人の事情や希望を踏まえた上で決定します。
英語を活かせる仕事はありますか？
海外拠点での勤務や、プロダクト開発における海外パートナーとのやりとりなど、英語でのコミュニケーションスキルを活かせる場面があります。
海外勤務のチャンスはありますか？
あります。20代のうちから海外拠点のマネージャーや要職を任せられているメンバーもいます。海外勤務は辞令のほか、社内公募制度やキャリア希望制度を通じ自ら立候補することも可能です。
Workstyle
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働き方について
リモートワークと出社のバランスについて教えてください。
新卒1年目の場合は、週3出社、週2リモートワークが目安です。
※一部週3出社以上の事業部もあり。
コロナ禍ではリモートワーク主体の働き方でしたが、感染状況の変化に伴い、2023年4月以降は出社頻度を増やしています。
※出社頻度は新卒社員の育成を最優先にして随時調整をしているため、目安が変更になる可能性もございます。
出産や育児をサポートする制度はありますか？

あります。詳しくはこちらをご覧ください。

仕事の服装に決まりはありますか？

基本的にはビジネスカジュアルですが、職種によって異なります。ぜひこちらもご覧ください。