希望や適性に応じ、さまざまな職種にチャレンジできるのがエン・ジャパンの魅力。
社内公募など、希望のキャリアを叶えるチャンスは多いです。例えばこんな職種転換の事例も。
エントリー時には職種別のコースを選択可能。
あなたの希望や適性に合った「キャリアの入口」を選んでください。
早い段階から、レベルの高いチャレンジを通じて成長できるように。
キャリア形成を支えるいくつかの制度をご紹介します。
縁があって集まった仲間の、人生の充実を応援したい。
そんな想いから、さまざまな制度を用意しています。
時短勤務でも、やりがいと成長を諦めたくない。そんな社員のための制度。フレックスタイム制の時短勤務を適用しつつ、レベルの高いミッションにも挑戦できます。
エンが運営する教育サービス『エンカレッジ』の研修が無料。350種類以上の講座を自由に受講できます。どこでも手軽に利用できるオンライン講座も多数です。
社員の資産形成を持株会でサポート。加入すると、給与から自動的に積立ができます。会社からの補助もあり、手軽かつお得に将来への備えを作れる制度です。
社員が仕事に打ち込めるのも、ご家族の理解とサポートがあるからこそ。日頃からの感謝を込めて、ささやかながら結婚記念月に2万円を支給しています。
未来を担う子どもたちのために、そして社員一人ひとりの充実した日々のために。大きな額ではないものの、子ども一人につき、月5000円の手当を支給しています。
長く一緒に働いてきた仲間には、退職金で感謝の気持ちを。一定条件を満たす社員に、退職金として株式を付与しています。(例:勤続15年で1500万円相当)
たとえ退職しても、エンとの縁はなくなりません。退職後も、教育サービス(エンカレッジ)を無料で受講可能。さらに「転職先のサービスの導入検討」などの特典も。
さまざまな事情があり、一度エンを離れた。でも、もう一度エンで力を発揮したい──そんな想いに応えるための制度です。これまで21名が復帰しています。