人材紹介コンサルタントコースの説明選考会です。
【人材紹介コンサルタントコースとは】
エン・ジャパンで唯一、求職者／求人企業の両者と「リアルな接点」を持ちながら転職／採用を支援する、人材紹介部門への配属確約コースです。求職者の転職活動を支える「キャリアパートナー」、企業の採用を支援する「エンプロイメントコンサルタント」の他、ハイクラス求人を中心に企業／求職者の双方を担当するキャリアもあります。拡大中の事業部で、人と企業、双方に対する深い理解とコンサルティングスキルが身につきます。
当社の人材紹介部門を統括する責任者が登壇し、エン・ジャパンのパーパスや大事にしている価値観、そして配属先である人材紹介部門の特徴についてお伝えします。
事業部長・社員が皆さんの質問に対して、率直に回答します。「今後の業界はどうなる？」「この仕事のやりがい・難しさは？」といったリアルな部分もNGナシでお答えします。
希望される方は説明会当日に一次選考（Webテスト）に進めます。Webテストでは、性格適性と知的能力を測ります。SPIではありませんので事前準備は不要です。
オンラインで実施します。
これからの経営においては、仕事が機械やAIに置き換わっていくにつれ、逆に人が果たすべき仕事の重要度が高まることから、人と企業へのコンサルティングを行なう人材紹介領域が将来的に非常に重要であると考えたから。
人材紹介は一人一人がより良い仕事人生を送るための手助けをしたり、企業の成長を後押しする仕事だとわかり、やりがいがありそうだと思った。また、社内キャリアプランの幅広さも魅力的だと感じた。
事業のことだけではなく、理念や大切にしているもの、他の会社とは違った独自性の部分も知ることができた。理念を掲げるだけでなくサービスにも落とし込んでおり、今後の成長見込みもあると感じた。
Q＆Aの時間では会社の現状や今後のビジョンも含めて率直にお話いただき、上辺のことだけではなく、深い話を聞くことができたため会社に対する理解が深まった。これから入社先を選ぶにあたって参考になる情報を得ることができた。
パーパスについて深くお話を伺うことができ、「誰かのために一生懸命に仕事をする」という考え方に共感した。会社の考え方と自分の志向性が合っているのかどうか見極めるために必要な情報を得ることができた。