人と組織、

という難題

難題に挑むと、人は育つ。
成長したいなら、難題に挑むべきだ。
ただの難題では意味がない。
社会を大きく変えうる難題こそ、
あなたを育て、
世界を前に進める鍵になる。

「人と組織の問題」は、
明らかに「解くべき難題」だ。
あまねく社会問題は、
突き詰めれば人と組織の問題、
とも言える。
人手が足りない。能力が足りない。
相性が合わない。活躍できない。
世界中、あらゆる業界で。
人と組織という難題は、
常に人々を悩ませる。
社会課題に挑む志があっても、
力が伴わない組織も少なくない。

だからこそ。
人と組織のプロとして、
活躍を生み出す。
組織が生む価値を最大化する。
それがエンの、社会の変え方だ。

国、自治体、トップ企業。
NPO・NGO。志あるスタートアップ。
あらゆる組織に深く入り込み、
成長と活躍、そして課題解決を支援する。
社会を変えうる人と組織を増やし、
伴走する。

簡単な仕事ではない。でも、力はつく。世界を変えうるプロになれる。
今、あえて。若いうちから、
難題に挑もう。
未来のために成長しよう。
エンで、あなたの知性と情熱を、
世界を変える力にしよう。