当社で唯一、求職者／求人企業の両者と「リアルな接点」を持ちながら入社後活躍を支援する、人材紹介事業への配属確約コースです。求職者の転職活動を支える「キャリアパートナー」、企業の採用を支援する「エンプロイメントコンサルタント」の他、スペシャリスト求人を中心に企業／求職者の双方を担当するキャリアも。人と企業、双方に対する深い理解とコンサルティングスキルが身につきます。
2025年3月 大学・大学院・短大・専門・高専 卒業見込みの方
学部・学科不問
特別なスキルや経験は不要です。
首都圏勤務の場合
月給29万円 ＋ 賞与（年2回）
上記金額には、45時間分、74,100円の固定残業代が含まれています。 固定残業時間を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 別途、各種手当が上記にプラスされます。
首都圏外勤務の場合
月給28万円 ＋ 賞与（年2回）
上記金額には、45時間分、71,600円の固定残業代が含まれています。 固定残業時間を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 別途、各種手当が上記にプラスされます。
年収イメージ
チームリーダークラス 500万～650万円
マネージャークラス 650万～850万円
部長クラス 850万～1000万円
事業部長クラス 1000万～1500万円
役員クラス 1500万～3000万円（年俸制）
年収例
600万円（20代後半社員）
700万円（20代後半社員）
750万円（30代前半社員）
850万円（30代後半社員）
900万円（30代後半社員）
1,000万円（40代前半社員）
新卒入社2年目（23歳）でチームリーダーやマネージャー、6年目（27歳）で部長に昇格した社員もいます。 また役職者としてマネジメントを担う道だけではなく、個人の希望や適性に応じて、ハイプレイヤーとしてのキャリアを進む道もあります。
入社後は3つのキャリアモデル（職系）から希望に沿ったものを選択し、
それぞれの道で高みを目指していきます。
もちろん途中変更も可能。あなたならではのキャリアを描ける環境です。
詳しくは 「成長を支える制度」 をご覧ください。
▼マネージャー職系
チームリーダー、グループマネージャー、部長、事業部長…と組織マネジメントを経験しながら、経営幹部を目指します。
▼ハイプレイヤー職系
高年収帯や特定領域での深い知見を持つ両面コンサルタント、特定業界・プロダクトのセールスやマーケティング、人事、経営企画など、各領域におけるスペシャリストを目指します。マネジメント以外の強みを活かして「専門役員」のポストを得ることも可能です。
▼イノベーター職系
新規事業・サービスを新たに生み出したり、グロースさせていくことを目指します。事業部長のほか、関連会社の取締役などの道も。
東京、名古屋、大阪、福岡
9：00〜18：00
完全週休2日制（土・日） 年間休日121日（2023年度） 年に4回、全社行事のため出社（リモート）する土曜日があります。 出社した場合は時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休業、看護休暇、介護休業、育児休業
昇給／年1回（7月）
賞与／年2回（6月・12月）
社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
【国内】
青山学院大、大阪大、お茶の水女子大、関西大、関西学院大、学習院大、京都大、
慶應義塾大、神戸大、 国際教養大、国際基督教大、上智大、中央大、筑波大、
津田塾大、東京大、東京学芸大、東京外国語大、東京藝術大、東京工業大、東京理科大、
東北大、同志社大、名古屋大、一橋大、法政大、北海道大、武蔵野美術大、明治大、横浜国立大、
立教大、立命館大、立命館アジア太平洋大、早稲田大
【海外】
エセックス大、カリフォルニア大ロサンゼルス校、キョンヒ大、シドニー大学、
上海外国語大、台湾大、淡江大、東北師範大、ニューサウスウェールズ大、ハノイ国家大
ほか国内外国公私立大学、大学院、高専、専門学校
変更になる可能性があります。
