エンでの
キャリア

Career
多彩な職種×プロダクト。
「タテ」と「ヨコ」に拡がるキャリアの可能性。
「タテ」と「ヨコ」に拡がる
キャリアの可能性。

高いマーケットシェアを誇る成熟フェーズの事業から、立ち上がったばかりの新規事業まで。エン・ジャパンには様々な事業フェーズ、規模のプロダクトがあります。だからこそ、新たなポジションも続々と誕生。幅広い職種に挑戦する機会が豊富にあります。貴重なファーストキャリア、確実に成長したいと考える方に、最高の環境を約束します。

職種
30
職種以上
プロダクト
30
以上
多彩な職種とプロダクト
Career Plan

あなたの強み・理想に合った

キャリアが実現できます。

「タテ」に伸びるキャリア

若手抜擢・登用を積極実施。
責任ある立場に、20代前半から。

急速な事業成長に伴い、新しいポジションが次々と誕生しています。若手登用も加速。チームリーダーやマネージャーに加え、部長や事業部長クラスへの抜擢も。早くから責任ある立場で経験を積むことで、大きく成長することが可能です。

01

入社2年目、 チームリーダーに。

平 かえで
クライアントサクセス
2022年入社

急速に成長する「人財プラットフォーム事業部」で、CSチームを率いる。2年目の春にチャレンジチームリーダー、夏には正式リーダーへ昇格。

02

スピード昇格。 3年目でマネージャーに挑戦。

前田 瑠依
コンサルティングセールス
2021年入社

入社2年目より、新規事業を担う「engage事業部」でチームリーダーを経験。スピード昇格で、3年目よりグループマネージャーに挑戦中。

03

リーダー、マネージャーを経て 新規事業のトップに。

野田 勇次郎
新規事業責任者
2016年入社

入社1年目からトップセールスとして社内賞を総ナメ。チームリーダー、マネージャーを経験し、現在は新規事業「エンSX」の責任者として事業を率いる。

04

マネージャーとして 産休・育休を経験。 そして企画職へ。

武内 愛
育成企画
2012年入社

入社以来「派遣会社支援事業部」で派遣会社の支援向上に伴走。5年目でマネージャーに昇格し、産休・育休も経験。現在は事業部全体の人材育成を担う。

「ヨコ」に拡がるキャリア

30以上の職種、多彩なキャリアの可能性。
異なる職種への挑戦で、可能性を広げる。

幅広いプロダクトを展開するエンには、実に30以上もの職種が存在します。 エン独自の「社内公募制度」を活用すれば、他の職種に自ら手を挙げてチャレンジすることも可能。 “社内転職”で経験を積みながら、キャリアの可能性を拡げていくことができます。

01

プロダクトを「提案する」側から、 「つくる」側へ。

鎌田 実奈
プロダクトマネージャー
2020年入社

「AMBI」のコンサルティングセールスを経験後、プロダクトマネージャーへ職種転換。プロダクトを成長させるための企画・運用業務を担当している。

02

「現場の視点」を活かして 商品企画へキャリアチェンジ。

加藤 実彩
商品企画
2017年入社

「エン転職」のコンサルティングセールス、制作ディレクターを経て現職。「現場の視点」を活かした商品企画に取り組んでいる。

03

セールスから人事、 そして「データの専門家」へ。

高橋 海輝
データアナリスト
2017年入社

「エン転職」のコンサルティングセールスから、人事(新卒採用担当)へ。社内公募制度を活用し、自ら手を挙げデータアナリストへキャリアチェンジ。

04

広告制作の経験を武器に 自社ブランドの戦略を描く。

野津 幸一
ブランドマーケター
2016年入社

「エン転職」の求人広告を手掛けるコピーライターから、ブランドマーケターに職種転換。CMをはじめとした各種ブランド施策のディレクションを担当。