応募が減るかもしれません。
でも、正直に言います。

エン・ジャパンは、すべての人にフィットする会社ではありません。ここで幸せになれる方も、そうでない方もいると思っています。
入社後に「こんなはずじゃなかった」と思ってほしくない。後悔してほしくない。
エンのカルチャーを知った上で入社し、前向きな気持ちで活躍してほしい。
そんな想いから、このページを設けました。

私たちは「入社後活躍」にこだわる会社だから。入社後のギャップが、早期離職という、お互いにとっての深い傷につながると知っているから。
ここでは、エンに向いている人・向いていない人を正直にお伝えします。

仕事に打ち込んで、人生を充実させたい。…という方には、向いています。
仕事はほどほどにして、私生活を充実させたい。…という方には、向いていません。

私たちは「単にお金が稼げればいい」とは考えません。仕事は、人生を豊かにするためにある。
経済的な豊かさだけでなく、精神的な、人間としての豊かさも、与えてくれるのが仕事だと思っています。

大変なこともある。自分の能力不足や、器の小ささがイヤになるときもある。でもその壁を乗り越えれば、人間として、もっと誇れる自分になれる。そんな「人間としての成長」を、仕事を通じて手に入れたい。そう思う人の集まりがエン・ジャパンです。

頭を使う仕事だから、自己研鑽は欠かせない。ラクして認めてもらえる世界ではありません。
「仕事はほどほどにして、たくさん遊びたい」という方は、ギャップを感じると思います。

もちろん私たちも、ふつうの人間。遊びも趣味も、大好きです。でもそれ以上に、仕事の時間が楽しいし、価値があるものだと思える。
ほかの会社と違う点があるとすれば、その点に尽きると思います。

仕事を通じて、世の中をより良く変える。それを通じて自身も成長し、豊かな人生を送れるようになる。
そんな共通の目的に向かって、励まし合い、要望し合いながら仕事に打ち込める仲間が欲しい方には、エン・ジャパンがおすすめです。

…これを読んで、エン・ジャパンに合いそうだ、と思えた方は、きっとこれから、長いお付き合いになると思います。

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エンの
ークスタイル

WORKSTYLE

2020年4月より、リモートワーク中心の勤務スタイルに移行。 「基本は在宅、出社はたまに」という働き方が当たり前になりました。 普段のコミュニケーションはチャット・メール・ビデオ通話などが中心。 バーチャルオフィスやオンラインミーティングの様子もぜひご覧ください。

REMOTE WORK

毎日の通勤時間、0分。
通勤いらずで仕事スタート。

自宅で仕事ができるから、毎日の通勤は不要。商談も訪問型ではなく「インサイドセールス」が基本です。通勤ラッシュとは無縁で、気持ちにも少し余裕ができます。こだわりのデスクやチェア、外付けモニターなど、快適なワークスペースづくりに投資する社員も多数。自分好みの空間で仕事に没頭できます。

REAL VOICE
  • 通勤による移動時間が減った分、やりたいことに充てられる時間が増加。インプットや趣味(筋トレなど)にも時間を使えるようになりました。Webディレクター(2020年入社)
  • 必ずしもオフィスに近い場所に住む必要がなくなり、自然の多い町に引っ越すことができました。家賃は変わらず、家が広くなったのがうれしい!広報(2014年入社)
VIRTUAL OFFICE

バーチャルオフィスなら、
出社しなくても交流できる。

エンでは全社的にバーチャルオフィス「Ovice」を活用。ドラッグ&ドロップでアバターを相手に近づけるだけで気軽に声をかけられる環境です。ちょっとした相談や雑談など、改めてミーティングを設定するほどではない軽いコミュニケーションがチャット以外でも気軽に可能。集中したいときは音声をミュートにしておけばOKです。
REAL VOICE
  • 在宅だとどうしても孤独を感じやすいですが、バーチャルオフィス内に他の社員がいると、なんだか安心します!労務(2015年入社)
  • Oviceを使うと自組織内だけでなく、他組織とのヨコ・ナナメの関係での交流が生まれやすい。同じ組織内では相談しづらい悩みを共有できることも。経営企画(2015年入社)
ONLINE MEETING

オンラインミーティングでは、
遊び心も忘れずに。

社内外とのミーティングは、ほとんどがオンラインでの実施。ビデオ通話をする機会は非常に多くなっています。バーチャル背景にちょっと気になる自己紹介を書き込んでおいたり。誕生日などのお祝いをするタイミングでみんなで背景を変えたり。遊び心も大切に、オンラインコミュニケーションを充実させています。
REAL VOICE
  • 社内ミーティングではZoomの顔加工機能を使ってみんなで髭をつけたり、口紅をしたりして遊ぶことも。堅くなりすぎない感じが良いと思っています。セールス(2018年入社)
  • 初対面の方とのミーティングでは、いじりやすい自己紹介を背景に入れてアイスブレイク。また、顔色が良く見えるよう明るめの背景を設定しています。セールス(2017年入社)
EVENT

3ヶ月に1回の全社イベントも
「自社スタジオ」から生配信。

3ヶ月に1回、クオーターの初めに行なう「キックオフ」。以前は会場・オフィスに集まって行なっていた全社イベントですが、現在はオンラインでの生配信スタイルに移行。自社スタジオに撮影・配信機材が揃っているため、自宅からリアルタイムで視聴できます。経営陣からのメッセージや直近のトピックス、社長賞受賞者の発表など、仕事意欲が高まるコンテンツが盛りだくさんです。
REAL VOICE
  • オフラインだと座る位置によってはスクリーンが見づらいが、オンラインなら資料や発表者が画面上でクリアに見える。他部署の社員の顔も覚えやすい。M&A担当(2020年入社)
  • キックオフを視聴しながら、チャットを通じてグループのメンバーとリアルタイムで感想を共有できるのはオンラインならではだと思います。セールス(2020年入社)
OWNED MEDIA

社内の新情報は、YouTubeや
「ensoku!」でもキャッチ。

Teams・Slackなどのチャットやメルマガの他にも、社内の情報をキャッチするツールが多数。広報であり社内YouTuberでもある「しみねー」のYouTubeチャンネルのほか、社員がレポーターとして記事を書く社外公開型Web社内報「ensoku!」も毎日更新。新制度や他部署の活躍社員、仕事に役立つTipsなどなど多様な情報を知ることが可能。ぜひチェックしてみてください。
REAL VOICE
  • リモートの状況下でも、他部署の取り組みや全社の動きが見えるのはありがたい。業務以外のネタも楽しく見られるので、息抜きの一つとして見ています。企画(2015年入社)
  • 社外公開型なので、仕事やプライベートで会う社外の方が自分の記事を読んでくださっていることも多いです。アイスブレイクのネタに活用しています。新規事業開発(2020年入社)